Vous êtes quelques-uns à nous interroger sur nos droits et devoirs par rapport à la vaccination.
Voici quelques éléments de réponse.
 la vaccination n’est pas obligatoire. C’est un choix personnel sur lequel notre employeur, quel que soit notre statut, ne peut pas intervenir.
 si nous choisissons d’être vacciné, les données médicales personnelles que nous transmettons aux services sanitaires ne doivent pas être communiquées à notre employeur.
 si nous choisissons de ne pas être vacciné, nous ne pouvons évidemment pas arguer du risque sanitaire pour refuser de reprendre le travail.

Le fait d’être ou de ne pas être vacciné ne saurait être une information connue et utilisée par notre employeur, par exemple pour des décisions de renouvellements de séjour ou de renouvellement de contrat pour les Maitres-Auxiliaires.

Nous serons vigilants au respect de ces droits, n’hésitez pas à nous signaler toute pression inappropriée que vous pourriez subir.